Neville: O Chelsea tem um elenco invejável, mas a forma como vende jogadores é terrível

Gary Neville falou sobre suas opiniões sobre o Chelsea no programa "The Overlap". Ele falou sobre os atuais pontos fortes e fracos do Chelsea.

Neville disse: "Vamos falar primeiro sobre os pontos fortes do Chelsea: a escalação de jogadores. Embora tenham perdido para o Manchester City, acho que no papel, o Chelsea é um time que pode entrar entre os quatro primeiros

."

“Eles têm três atacantes: Pedro Neto, Félix e Palmer, meio-campistas: Enzo, Caicedo e Lavia, além de quatro zagueiros e profundidade de escalação, então você vai descobrir que eles têm um elenco que causa inveja à maioria dos clubes e o desafio agora é moldá-los em uma equipe capaz de alcançar algo."

"No entanto, descobriremos em breve. Más notícias: Burley gastou £ 1,1 bilhão desde que assumiu e ainda não assinou um contrato. principal ponta-de-lança da Premier League, gosto muito de Jaaksson, mas não creio que ele esteja nesse nível ainda."

"Depois há algumas coisas feias - a forma como o Chelsea está a vender jogadores é completamente errada. , há uma maneira de tirar jogadores do clube, mas não há nada de bom na maneira como eles tratam Sterling, Sterling "Telling é um jogador sênior que tem impacto em todo o time."

"Você não pode negociar um jogador como Gallagher como uma mercadoria indesejada. Muito bom jogador profissional e membro da seleção inglesa, ele joga no clube desde os seis anos, sua família é torcedora do Chelsea, talvez seja assim que o private equity trata as pessoas; mas alguém precisa dizer a eles que isso é ruim."

"Da mesma forma, já vi isso acontecer com Trevor Chalobah, que está no Chelsea desde os oito anos de idade e agora está sendo banido para um campo de treinamento longe do time, e sabe o quão ruim é esse sentimento."

"Isso vai mandar uma mensagem para seus colegas, companheiros de equipe, torcedores, principalmente os jovens jogadores que entraram no time através da juventude. treinamento, e isso não acontece. Esta não é a mensagem que os chefes querem enviar. Isso não é duro, mas implacável."